Ways to improve work performance

6 formas efectivas de mejorar el desempeño laboral

El desempeño en el trabajo es crucial para que las empresas evalúen la productividad del personal y supervisen datos relacionados con habilidades duras y blandas, cualidades de liderazgo y actitudes de los empleados. Este análisis es útil tanto para los gerentes como para todo el equipo. Aquí te explicamos por qué: Se consideran indicadores como […]
internal communication apps

10 aplicaciones de comunicación interna para optimizar a tu equipo de Recursos Humanos

Cada departamento de Recursos Humanos puede identificarse con el desafío de gestionar correos electrónicos, perseguir actualizaciones y tratar de mantener el control de una infinidad de tareas, todo al mismo tiempo. Una herramienta que puede marcar la diferencia son, sin duda, las aplicaciones de comunicación interna. Una buena comunicación interna es la mejor manera de […]
Hospital communication systems

Sistemas de comunicación hospitalarios: Lo que necesitas saber

Se ha observado repetidamente que incluso pequeñas interrupciones en la comunicación en un hospital ocupado pueden generar enormes problemas, llegando a representar una amenaza para la vida. No solo es preocupante cuando una enfermera no logra contactar a un médico a tiempo o cuando una actualización importante sobre el estado de un paciente se pierde […]
Secure collaboration tools

Las mejores herramientas seguras de colaboración para mantener a tu equipo protegido en el 2025

Estás en medio de un proyecto muy importante, y tu equipo está sincronizado: intercambiando ideas, archivos y comentarios en tiempo real. Todo va bien hasta que recibes una notificación: “Tu cuenta ha sido comprometida.” El pánico se apodera de ti. El arduo trabajo de tu equipo, sin mencionar la información confidencial, está en riesgo. No […]
Team culture

10 herramientas para coordinar los flujos de trabajo y promover una cultura de equipo positiva

Una cultura de equipo positiva fomenta que las personas se expresen libremente, a la vez que se mantienen profesionales, por supuesto. Los equipos deben trabajar como una unidad para que una empresa crezca. Y funcionan mejor cuando la cultura del equipo facilita y recompensa la colaboración saludable basada en la honestidad y la transparencia. Dado […]

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