व्यक्ति टीम बनाते हैं, और सच्चाई यह है कि कुछ लोग टीम के बेहतर पर्फोर्मेंस में योगदान देने के लिए दूसरों की तुलना में बेहतर होते हैं। कुछ लोग तुरंत किसी टीम को पर्याप्त मूल्य प्रदान कर सकते हैं और उन्हें अपने काम में सफल होने के लिए बहुत कम पर्यवेक्षण और सलाह की जरूरत होती है।
पैट्रिक लेंसिओनी ने अपनी सर्वाधिक बिकने वाली पुस्तक द फाइव डिसफंक्शन्स ऑफ ए टीम में एक आदर्श टीम प्लेयर की विशेषताओं के बारे में बताया है। यह तीन गुणों को दर्शाता है: विनम्रता, भूख और चतुराई। इस संयोजन की शक्ति नाटकीय रूप से तेज़ हो जाती है और मजबूत और कड़ी मेहनत करने वाली टीमों के विकास की प्रक्रिया को बढ़ाती है।
विनम्रता
टीम के जो मेम्बर विनम्र हैं वे आदर्श हैं क्योंकि उनमें बहुत ज्यादा अहंकार नहीं होता और न ही उन्हें अपनी सामाजिक प्रतिष्ठा की परवाह होती है। वे दूसरों की उपलब्धियों को स्वीकार करने के लिए उत्सुक रहते हैं लेकिन अपनी उपलब्धियों के लिए स्वीकृति मांगने से कतराते हैं। वे क्रेडिट शेयर करते हैं, व्यक्तिगत उपलब्धि से ज्यादा टीम वर्क पर जोर देते हैं और सफलता को व्यक्तिगत उपलब्धि के बजाय ग्रुप प्रयास के रूप में मापते हैं।
भूख
आदर्श टीम के प्लेयर भूखे होते हैं. वे लगातार नई चुनौतियों, सीखने के लिए नई चीजों और नई जिम्मेदारियों की खोज कर रहे हैं। भूखे लोगों को शायद ही कभी अपने मालिकों द्वारा कड़ी मेहनत करने के लिए प्रोत्साहित करने की जरूरत होती है क्योंकि वे सेल्फ़-मोटिवेटेड और कर्तव्यनिष्ठ होते हैं। वे हमेशा अगले कदम और अगले अवसर पर विचार करते रहते हैं।
चतुराई
स्मार्ट टीम के मेम्बर आदर्श होते हैं। वे मनोवैज्ञानिक रूप से जागरूक हैं और मानव व्यवहार की अच्छी समझ रखते हैं। वे आम तौर पर जानते हैं कि समूह सेटिंग में क्या चल रहा है और दूसरों के साथ कुशलतापूर्वक कैसे व्यवहार करना है। जब टीम की गतिशीलता की बारीकियों और उनके कार्यों और बयानों के प्रभाव की बात आती है तो उनके पास मजबूत प्रवृत्ति और निर्णय होता है।
एक आदर्श टीम प्लेयर बनने के लिए क्या जरूरी है?
एक आदर्श टीम प्लेयर होने का तात्पर्य एक मेहनती, तैयार, प्रेरित और टीम की मदद करने में सक्षम होना है, चाहे आपके रास्ते में कुछ भी आए।
एथलेटिक्स में सबसे मजबूत टीम के प्लेयर वे हैं जो निस्वार्थ भाव से पर्फोर्मेंस करते हैं और टीम के लाभ के लिए विकल्प चुनते हैं। कार्यस्थल पर भी वही विचार लागू होते हैं। एक व्यक्तिगत मेम्बर के रूप में अपनी जरूरतों के आधार पर चुनाव करना आसान है। हो सकता है कि आप कुछ गतिविधियों को दूसरों से ज्यादा पसंद करते हों क्योंकि उनमें आपके लिए करियर के बेहतर अवसर हैं।
हालाँकि इन जरूरतों को नज़रअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, फिर भी इन्हें सब कुछ और अंत के रूप में नहीं देखा जा सकता है। समूह के संदर्भ में, न केवल अपनी बल्कि अपने सहकर्मियों की जरूरतों को भी समझना महत्वपूर्ण है। निर्णय लेते समय निम्नलिखित पर विचार करें।
- क्या आपकी टीम को किसी अन्य क्षेत्र में आपके परिश्रमी ज्ञान की जरूरत है?
- यदि आप कुछ कार्य नहीं करते हैं तो क्या यह दूसरों के लिए समस्याएँ पैदा करेगा?
- आप टीम को उसके लक्ष्य हासिल करने में सहायता के लिए क्या कर सकते हैं?
एक उत्कृष्ट टीम प्लेयर अपने और टीम के बीच निरंतर संतुलन बनाए रखता है। सार्वजनिक प्रशंसा उनके लिए फायदेमंद है, लेकिन टीम के बाकी सदस्यों के साथ सुर्खियां शेयर करना भी फायदेमंद है। और, बेहतरीन एथलीटों की तरह, वे अपने आस-पास के लोगों को ऊपर उठाते हैं और उन्हें सफल होने में मदद करते हैं। यहां एक टीम के प्लेयर के पांच बुनियादी गुण दिए गए हैं:
सहयोग को महत्व दें
एक आदर्श टीम के प्लेयर को यह समझना चाहिए कि उन्हें महत्वपूर्ण निर्णय लेने और नवीन सोच लाने में दूसरों के साथ शामिल होने के लिए कहा जाएगा। एक प्रभावी टीम के प्लेयर को सफल होने के लिए, उन्हें रचनात्मकता, प्रयास,असरदार ढंग से संवाद करें दूसरों के साथ, विचारों पर सहमति प्राप्त करें, कड़ी मेहनत करें और पूरे संगठन में सहयोगात्मक संबंध बनाएं।
समस्या-समाधान विशेषता
सहयोग करने में सक्षम होने का अर्थ गंभीर रूप से सोचने और समस्याओं के उभरने पर उन्हें हल करने में सक्षम होना भी है। जबकि समस्या-समाधान अक्सर परियोजनाओं या गतिविधियों से जुड़ा होता है, इसे व्यक्तियों पर भी लागू किया जा सकता है।
विवाद के समय एक महान टीम प्लेयर एक उत्कृष्ट मध्यस्थ के रूप में भी कार्य करता है। जब टीम के मेम्बर एक ही पृष्ठ पर न हों, तो अपने लाभ के लिए सक्रिय रूप से सुनने का उपयोग करें। तर्क के दोनों पक्षों पर विचार करें और वस्तुनिष्ठ होने तथा सभी दृष्टिकोणों का सम्मान करने का प्रयास करें।
अपने सहकर्मियों को आश्वस्त करें कि आप सभी समान उद्देश्यों का अनुसरण कर रहे हैं। आप सभी पक्षों के सकारात्मक उद्देश्यों को बढ़ावा देकर यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि विवाद विनाशकारी के बजाय लाभदायक है। परिणामस्वरूप, टीम ज्यादा सकारात्मक परिणाम की दिशा में मिलकर कड़ी मेहनत करने में सक्षम होगी।
अग्रगामी विचारक और आशावाद
जब टीमें अच्छा पर्फोर्मेंस करती हैं, तो उनका भविष्य के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण होता है। महान टीमें अपने काम के बारे में चतुराई से सोचती हैं और उन गतिविधियों की भविष्यवाणी करती हैं जो कंपनी में योगदान देंगी। वे महत्वाकांक्षी, प्रतिस्पर्धी, कड़ी मेहनत करने वाले और रचनात्मक हैं। वे इस बात पर विचार करते हैं कि भविष्य में उनकी स्थिति का विस्तार कैसे हो सकता है, साथ ही भविष्य में उनके उपभोक्ताओं को क्या जरूरत होगी।
विश्वसनीयता
आपने जो कहा था उसे समय पर पूरा करना आपको संपत्ति बना सकता है। कुछ व्यक्तियों के लिए उन चीज़ों का वादा करना बहुत आसान है जो वे नहीं कर सकते। आप जो कहते हैं उस पर अमल करने से लोग काफी आश्चर्यचकित और प्रभावित हो सकते हैं। अपनी वादा की गई प्रतिबद्धताओं को पूरा करना सुनिश्चित करें।
भरोसेमंद होना आपके द्वारा संगठन के लिए प्रदान किए गए कार्य तक विस्तारित होता है। यदि आपकी उम्मीदें ज्यादा हैं तो लोग अच्छे काम के लिए आपकी ओर देखेंगे। यदि आप एक दिन असाधारण कार्य करते हैं और अगले दिन केवल औसत कार्य करते हैं, तो टीम आपको अविश्वसनीय मान सकती है।
वे अपने उद्देश्यों पर चलते हैं
टीम के प्रत्येक मेम्बर के पास उन क्षेत्रों में अपनी प्रतिभा को बेहतर बनाने के लिए एक स्ट्रैटेजी होनी चाहिए जहां वे स्वाभाविक रूप से मजबूत नहीं हैं। अच्छे टीम मेम्बर बनने के लिए व्यक्तियों के पास लगातार व्यवहार के साथ सही मानसिकता होनी चाहिए। आप अपनी भूमिका के बारे में चीजों की व्याख्या कैसे करते हैं, साथ ही संगठन के उद्देश्यों की सहायता के लिए आप जो एक्टिविटी करते हैं, वह प्रभावी सहयोगात्मक प्रयासों को परिभाषित करते हैं।
द बॉटम लाइन
एक अच्छा टीम प्लेयर बनना हमेशा आसान नहीं होता है। टीमें आम तौर पर कठिन चुनौतियों से निपटने के लिए बनाई जाती हैं, और उन्हें अक्सर कम डेडलाइन और बजट की कमी का सामना करना पड़ता है। हालाँकि, यह आपके लिए चमकने का अवसर हो सकता है। टीम वर्क को एक शानदार अवसर के साथ-साथ एक संघर्ष भी मानें।
अपनी क्षमताओं का उपयोग करें, मेहनती बनें, अपनी स्थिति को समझें और अपनी टीम की सहायता के लिए प्रोजेक्ट पूरा होने तक अनुकूलनीय और भरोसेमंद बने रहें। अच्छा रवैया बनाए रखें और यथासंभव दूसरों की सहायता करें। यदि आप सहयोगी हैं और कड़ी मेहनत करने के लिए उत्सुक हैं, तो आप अपने बॉस सहित सभी पर अच्छा प्रभाव डालेंगे।
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