Чанті для менеджерів нерухомості

Організуйте спілкування з орендарями та продавцями

Орендарі часто спілкуються з менеджерами нерухомості щодо схем житла, запитів, пов’язаних із власністю, скарг на шум і питань, пов’язаних з орендою.

Чанті допомагає організовувати таке спілкування ефективно та підвищує задоволеність власників.

Слідкуйте за
проблемами та запитами

Клієнти очікують миттєвої відповіді від своїх логістичних компаній, щоб бути в курсі їхніх кроків або вирішити проблеми, які можуть виникнути.

За допомогою нашого інструменту комунікації ви можете легко створювати завдання на основі повідомлених проблем, обговорювати їх із залученими експертами, краще керувати прогресом і орієнтуватися на прогрес.

Дозвольте вашим командам спілкуватися з орендарями напряму

Додайте продавця як гостя мультирозмови (з певними правами) до відповідних обговорень, щоб полегшити нагляд за ремонтом і підвищити ефективність кожного процесу.

За допомогою інструмента для співпраці Чанті ми прагнемо полегшити всі ваші процеси зв’язку, пов’язані з власністю.

Надсилайте файли та посилання
з будь-якого місця

Чанті дозволяє надсилати файли та посилання, щоб зробити ваші повідомлення більш орієнтованими на співпрацю. Завантажені файли та посилання зберігаються, упорядковуються та є легко доступними для пошуку в просторі вашої команди.

Тепер керуйте своєю командою у найбільш ефективний спосіб.

Підвищте продуктивність персоналу за допомогою додатків Чанті

Інтеграція з критично важливими системами та інструментами звітності

Додайте свої «маст хев» системи планування та списків, щоб насолоджуватися всім в одному місці. Отримуйте сповіщення, пересилайте оновлення та ефективно обговорюйте термінові речі.

Оптимізуйте свій графік, перемкнувшись у режим дошки Kanban

Багатьом менеджерам нерухомості потрібно документувати історію оренди своїх орендарів, включаючи ремонт, розмови, платежі тощо. Контролюйте статус і пріоритет у гнучкий, наочний і простий спосіб.

Review

Виклик:

Увесь зв’язок здійснювався через електронну пошту чи телефонні дзвінки та був або надто миттєвим (важко приймати дзвінки через напружений графік), або надто повільним (електронна пошта недостатньо швидка). Нам було важко регулярно зустрічатися як компанія/вся команда та надавати оновлену інформацію про проєкти/поточні події. Спілкування з віддаленими працівниками було не таким гладким, а обмін проєктними документами, завданнями тощо здійснювався через неорганізовані різні платформи (як-от електронна пошта, спільні мережеві папки/документи).

Рішення:

Групові та індивідуальні чати, обмін файлами/посиланнями з можливістю пошуку, створення завдань із розмов, надсилання швидких повідомлень/оновлень і заохочення до більшого/кращого спілкування між членами команди для створення щасливішого/здоровішого робочого середовища.

Результат:

Новим членам команди стало легше адаптуватися, особливо коли керівник або член команди працює віддалено. Це збільшило взаємодію між персоналом і між проєктами.